想了解，我们厂要搬迁怎么赔偿?

工厂搬迁赔偿需视情况而定，可能涉及补偿金。依据《劳动合同法》，搬迁导致劳动地点变更属重大变更，若协商不一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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工厂搬迁赔偿视情况定。具体操作：1. 若搬迁影响小，可与员工协商不补偿；2. 若劳动地点变更，需与员工协商，同意则继续合同，不同意则解除合同并支付补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。
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工厂搬迁常见处理方式是协商维持合同或解除并补偿。选择时应考虑搬迁对员工影响及法律规定，若搬迁影响小，可不补偿；若劳动地点变更，需协商一致，否则应支付补偿金。