仅工作8个月被辞退,能拿到多少赔偿金?

开化县律师 2025-04-10
能被辞退后可获赔偿金。依据《劳动法》,工作8个月应按一年计算,支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应得赔偿。
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可获赔偿。处理方式:1.与单位协商,争取合理赔偿;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商,可快速解决;若协商无果,应申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率和权益保障。
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