我是一名编辑老师。我最近2月患有严重抑郁症。

您可以申请休息，具体时长需视病情及医生建议而定。分析：作为员工，您享有因病请假的权利。抑郁症属于精神疾病范畴，若确实严重影响工作与生活，您有权向单位申请病假。病假时长通常需依据医生的诊断证明来确定，可能涉及短期休息或长期治疗。提醒：若您的抑郁症症状持续加重，影响日常生活和工作能力，应及时就医并告知单位，以便获得必要的休息和治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**短期病假**：若医生建议短期休息，您可提交病假申请及诊断证明至单位，单位应批准并给予相应病假待遇。2.**长期病假**：若医生建议长期治疗，您需定期向单位提交病假续延申请及医生的复诊证明。单位应依据规定给予病假工资或社会保险待遇。3.**争议处理**：若单位不批准病假或降低待遇，您可先与单位协商，协商无果后向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，要求单位恢复病假待遇并赔偿损失。在整个过程中，保留好所有相关证据，如诊断证明、病假申请、工资单等，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.向单位提交病假申请，附上医生的诊断证明和病假建议书。2.与单位人事部门沟通，了解病假期间的薪资待遇及工作安排。3.若单位不批准病假或待遇不合理，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。选择建议：-若单位流程规范，且您与单位关系良好，建议首选与单位沟通解决。-若沟通无果或单位行为违法，可考虑寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。