单位年假不让休怎么办

单位不让休年假违法，可投诉。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保证职工年假权益，不安排休年假需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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单位不让休年假，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达休年假意愿；2. 若单位拒绝，收集证据，如年假记录、沟通记录等；3. 向县级以上劳动部门投诉，并提交相关证据；4. 等待部门处理，必要时可寻求法律援助。
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单位不让休年假，常见处理方式是投诉或协商。建议先与单位沟通协商，若无果则向劳动部门投诉，由相关部门责令单位改正，以维护自身合法权益。