试用期三天无工资被辞退合法吗
开化县律师
2025-04-16
试用期三天被辞退应有工资。依据《劳动法》等规定，存在事实劳动关系即需支付工资，无故辞退还可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应索薪。操作：1. 确认劳动关系存在证据；2. 与雇主沟通要求支付工资；3. 如无故被辞，提出经济补偿要求；4. 沟通无果，考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式为要求支付工资及可能的经济补偿。选择方式需根据是否被无故辞退，若是，则可额外要求补偿；若不是，则主要争取应得工资。
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