因旷工导致劳动合同解除且工资未发放,该如何

开化县律师 2025-04-17
因旷工解除劳动合同且工资未发,应依法维权。依据《劳动合同法》,旷工可致合同解除,但工资应按出勤结算,未发可追讨。不及时处理可能导致权益受损,影响个人征信。
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应对旷工解除合同且未发工资,常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商;协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;仍不满,可向法院提起诉讼。
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旷工解除合同工资未发,需维权。操作如下:1.收集证据,如出勤记录、工资条等;2.与单位沟通,要求结算工资;3.若被拒,向劳动仲裁委提交申请,附上证据;4.等待仲裁结果,不满意可进一步诉讼。
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