女职员污蔑总经理贪污

如果女职员污蔑总经理贪污，总经理确实有权追究其法律责任。根据《民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。女职员的行为若构成对总经理名誉权的侵害，总经理可以向人民法院提起民事诉讼，要求其承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。在提起诉讼前，总经理应搜集充分的证据来证明自己的名誉受到了损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对女职员的污蔑行为，总经理在不同情况下可采取不同措施：若污蔑行为尚未公开，可尝试与女职员私下沟通解决，要求其停止侵害并道歉；若污蔑行为已公开，应尽快搜集证据，如录音、短信等，并向公司管理层或人力资源部门报告，必要时可直接向人民法院提起诉讼，维护自身名誉权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，总经理保护自己的名誉权应做到：及时搜集并保存被污蔑的证据，如录音、录像、短信等；向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求女职员承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等；在诉讼过程中，积极配合法院的调查和审理工作，确保自身权益得到维护。