公司岗位没了让我转岗销售怎么办

公司转岗需协商，员工有权拒绝不合理安排。根据《劳动法》，公司应保障员工权益，转岗需双方协商一致。若未协商强制转岗，可能损害员工利益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司转岗需应对。1. 与公司协商：明确表达个人意愿和诉求，尝试达成双方都能接受的转岗方案。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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对公司转岗要求，可先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，协商无果再寻求法律途径。劳动仲裁和诉讼是备选方案，需根据具体情况和证据情况决定。